Maak kennis met MTM Arbeidsvoorwaarden Management (MTM)

MTM Arbeidsvoorwaarden Management: dé ontmoetingsplaats voor lerend vermogen, het forum voor ideeën en creativiteit en met consultants met visie om vernieuwing te realiseren.

Wat doet MTM
MTM ondersteunt werkgevers (organisaties), bij het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardenbeleid. Fiscale, arbeidsvoorwaardelijke en inrichtingsopties worden inzichtelijk gemaakt zodat beleid en regelingen kunnen worden ontwikkeld, die passen bij de HRM doelen van de werkgever en bij de individuele behoeften van werknemers:

ARBEIDSVOORWAARDEN-ADVIEZEN:

  • Modernisering en flexibilisering van de arbeidsvoorwaarden, harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden, benchmarking, CAO trajecten, waardering en vergelijking van beloningspakketten, sociale plannen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  • Ondersteunen bij de uitvoering van functievormings- en functiewaarderings- projecten
  • Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van resultaatgerichte belonings- en beoordelingssystemen

HRM-ADVIEZEN:

  • Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van levensloopbeleid
  • Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van levensfasegericht personeelsbeleid
  • Ondersteunen bij de ontwikkeling  en uitvoering  van competentiemanagement
  • Ondersteunen bij het opzetten van een loopbaanontwikkelingsbeleid (employability oplossingen, mobiliteitsconcepten, ontwikkelingsplannen en ontwikkelingsgesprekken)

MTM

MTM is een adviesbureau op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HRM dat gespecialiseerd is in arbeidsvoorwaardenbeleid, levensloopbeleid en verlofmanagement. MTM is een initiatief van Leon Simons en Jan Plevier. Twee ervaren HRM adviseurs die gezond werkend ouder worden zien als de basis voor goed gemotiveerde medewerkers. Onze professionals beschikken over ruime expertise op het gebied van arbeidsvoorwaarden. De onderlinge samenwerking van deskundigen op uiteenlopende terreinen vergroot daarbij onze slagvaardigheid.

MTM is al vanaf 2001 betrokken bij de ontwikkeling van diverse arbeidsvoorwaarden concepten en bij de invoering van resultaatgericht management en competentiemanagement. Opdrachtgevers zijn ondernemingen, publieke instellingen en ondernemingsraden. Kijk voor meer informatie ook eens bij Bureau Levensloopsparen.